La Comunidad de Madrid cerró septiembre de 2026 con 283.285 personas inscritas en las listas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), lo que supone un aumento de 2.773 desempleados respecto al mes anterior, casi un 1% más. En términos interanuales, el paro ha crecido en 5.229 personas, un 1,9% más que en septiembre de 2025, según los datos difundidos por USO-Madrid.
La secretaria general de USO-Madrid, María Concepción Iniesta, ha mostrado su preocupación por esta evolución: “Esperábamos un mejor dato del paro en Madrid después del registrado el año pasado en septiembre. No sólo no ha bajado, sino que, en la comparativa anual, hay cinco mil parados más. Y eso a pesar de que el número de afiliados sigue creciendo y se firman más contratos que nunca”.
Iniesta atribuye esta contradicción a la calidad del empleo: “La mayoría de los firmados en septiembre son indefinidos, pero eso no sirve para que baje el paro. La realidad nos habla de pluriempleo, de trabajos poco estables y de baja calidad. Muchas personas trabajadoras no pueden afrontar sus necesidades básicas con salarios insuficientes, la vivienda por las nubes y la cesta de la compra y los suministros energéticos disparados. Así, es imposible”.
El impacto de la regularización y el paro extranjero
El sindicato destaca que la influencia de la regularización extraordinaria es evidente en las cifras. Hay un 20% más de parados extranjeros que hace un año, con 9.413 personas más, lo que significa que el paro bajó entre los nacidos en España. Una de cada cinco personas trabajadoras sin empleo es ya de origen foráneo.
Este fenómeno también se refleja en el colectivo sin empleo anterior, que aumentó en 1.420 personas y superó al de servicios, aportando casi la mitad de los nuevos parados. De las 20.902 personas sin empleo anterior o parados de larga duración, el 40% son extranjeros, dos de cada tres son mujeres y, de ellas, casi un tercio tiene 45 años o más.
Por sectores, el paro sólo bajó ligeramente en la construcción, mientras que el final de la temporada estival redujo el número de desempleados registrados como ocupados en más de 20.000 personas.
Afiliación y contratación: luces y sombras
A pesar de la subida del paro, la afiliación a la Seguridad Social alcanzó su segunda cota más alta, con 3.927.853 cotizantes, sólo por detrás del máximo de junio. En septiembre se crearon 55.860 nuevos empleos y, en el último año, el número de afiliados aumentó en casi 150.000 personas.
El sindicato señala que, aunque el último dato registrado de afiliados extranjeros sea de agosto, se observa que suponen más de la mitad de los inscritos en la Seguridad Social en la comparativa anual. El 85% pertenece al Régimen General, aunque sólo un 64% tiene un contrato indefinido a tiempo completo. Como cada mes de septiembre, el número de fijos discontinuos creció en casi 40.000 y ya son 97.231. La brecha de género se mantiene en torno al 60% en todas las modalidades de contrato y tipo de jornada.
Por sectores, la hostelería aportó 19.000 nuevos afiliados, la educación 12.000 y, a mucha distancia, las actividades recreativas, deportivas y de entretenimiento sumaron 4.000, mientras que las profesionales, científicas y técnicas añadieron 3.000.
En cuanto a la contratación, las nuevas contrataciones alcanzaron las 241.722, creciendo a un ritmo más alto que en 2025. Las indefinidas crecieron un 7,6% anual, frente al 1,1% de las temporales. En el acumulado del año se han firmado casi cien mil contratos más, un 4,4% más, aunque la temporalidad apenas se redujo un punto para situarse en el 52%.
Prestaciones y cuantías medias
En agosto, 209.943 personas recibieron algún tipo de prestación, de las que casi siete de cada diez son contributivas. Los beneficiarios extranjeros suponen un 15% del total y la cuantía media volvió a subir hasta los 1.023 euros, apenas 21 más que hace un año y 15 más que la media nacional.
USO-Madrid insiste en que estas cifras reflejan una realidad laboral compleja, donde el crecimiento de la afiliación y la contratación no se traduce en una reducción del paro, sino en un aumento del pluriempleo y la precariedad. El sindicato reclama políticas que aborden la calidad del empleo y permitan a los trabajadores afrontar sus necesidades básicas.
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