La Comunidad de Madrid ha entregado este lunes las Insignias de Plata a empleados públicos de la Agencia Madrid Digital, adscrita a la Consejería de Digitalización, que acumulan más de treinta años de servicio. El consejero de Digitalización, Miguel López-Valverde, ha presidido el acto celebrado en el Centro de Innovación Digitaliza Madrid, donde se ha reconocido la trayectoria de estos profesionales.

Durante su intervención, López-Valverde ha agradecido la labor de los galardonados y ha destacado que “cuando hablamos de transformación digital solemos pensar en tecnología, pero detrás de cada avance y de cada innovación hay personas”. En este sentido, ha añadido que “este reconocimiento pone en valor la entrega diaria, la responsabilidad y el esfuerzo de quienes han contribuido a que la región disponga de unos servicios públicos más modernos, eficientes y cercanos al ciudadano”.

Un reconocimiento a tres décadas de servicio público

Las Insignias de Plata distinguen a aquellos empleados públicos que han desarrollado su carrera durante al menos treinta años en la Administración autonómica. En este caso, los homenajeados pertenecen a la Agencia Madrid Digital, un organismo creado para impulsar la digitalización de los servicios públicos de la Comunidad de Madrid y mejorar la atención a los ciudadanos a través de las nuevas tecnologías.

La entrega de estas distinciones se enmarca en el compromiso del Gobierno regional con la modernización de la Administración y con el reconocimiento del trabajo de los empleados públicos. La Consejería de Digitalización, que dirige López-Valverde, tiene entre sus objetivos principales la transformación digital de la región, un proceso en el que la Agencia Madrid Digital desempeña un papel central.

El acto ha tenido lugar en el Centro de Innovación Digitaliza Madrid, un espacio dedicado a la innovación y a la formación en competencias digitales, y que se ha convertido en un referente para la puesta en marcha de proyectos tecnológicos en la Comunidad de Madrid. Hasta allí se han desplazado los empleados reconocidos, así como sus compañeros y responsables, en una jornada que ha servido para poner en valor su dedicación a lo largo de tres décadas.

Madrid Digital, pieza clave en la digitalización regional

La Agencia Madrid Digital es el organismo público encargado de la estrategia digital de la Comunidad de Madrid. Entre sus funciones se incluyen el desarrollo de aplicaciones y servicios digitales para la Administración, la gestión de infraestructuras tecnológicas y el impulso de la ciberseguridad, así como el apoyo a la transformación digital de los distintos departamentos del Gobierno regional.

Los empleados distinguidos con las Insignias de Plata han sido testigos y protagonistas de la evolución de la Administración autonómica en las últimas décadas, un periodo en el que se ha pasado de una gestión fundamentalmente analógica a una administración cada vez más digitalizada. Su trabajo ha contribuido a que los ciudadanos puedan realizar trámites de forma telemática, acceder a información pública a través de internet y beneficiarse de servicios más ágiles y accesibles.

El reconocimiento a estos profesionales se produce en un momento en el que la Comunidad de Madrid continúa avanzando en su estrategia de digitalización, con proyectos como la implantación de la administración electrónica, la mejora de la conectividad en el territorio y el desarrollo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a los servicios públicos. La experiencia y el conocimiento acumulado por estos empleados durante tres décadas resultan fundamentales para afrontar los retos de futuro.

Con la entrega de estas insignias, el Ejecutivo autonómico quiere trasladar a la sociedad la importancia del trabajo que realizan los empleados públicos, muchas veces invisible, y que sostiene el funcionamiento de los servicios que reciben los madrileños. La distinción, de carácter honorífico, se suma a otras condecoraciones que la Comunidad de Madrid otorga para reconocer la trayectoria de sus trabajadores.

Imágenes: Comunidad de Madrid

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La Comunidad de Madrid ha reconocido este viernes con las Insignias de Plata a los empleados públicos de la Consejería de Digitalización que acumulan 30 años de servicio. El consejero Miguel López-Valverde ha sido el encargado de entregar estas distinciones en un acto celebrado en el Centro de Innovación Digitaliza Madrid, según ha informado el Gobierno regional.

Durante la ceremonia, López-Valverde ha agradecido la dedicación y la experiencia de estos profesionales, a los que ha calificado como un pilar fundamental para la transformación digital de la Administración regional. El consejero ha destacado que la labor de estos trabajadores ha sido clave para modernizar los servicios públicos y adaptarlos a las nuevas demandas de la ciudadanía.

Reconocimiento a tres décadas de servicio público

El titular de Digitalización ha subrayado que “tres décadas de compromiso y vocación han contribuido a mejorar los servicios que reciben los ciudadanos y a fortalecer nuestras instituciones”. Con estas palabras, ha querido poner en valor la trayectoria de unos empleados que han desarrollado buena parte de su carrera profesional al servicio de la Administración autonómica.

“Este reconocimiento pone en valor no solo una trayectoria ejemplar, sino también la entrega diaria, la responsabilidad y el esfuerzo de quienes hacen posible que la Administración avance y responda cada vez mejor a las necesidades de la sociedad”, ha añadido López-Valverde durante su intervención.

Las Insignias de Plata son una distinción que la Comunidad de Madrid concede a aquellos empleados públicos que cumplen tres décadas de servicio. Con este tipo de reconocimientos, el Ejecutivo regional busca destacar la fidelidad, la dedicación y el desempeño de los trabajadores que han contribuido al funcionamiento de la maquinaria administrativa a lo largo de los años.

Un acto en el Centro Digitaliza Madrid

La entrega de estas distinciones se ha celebrado en el Centro de Innovación Digitaliza Madrid, un espacio dependiente de la Consejería de Digitalización que se ha convertido en un referente para la modernización tecnológica de la región. Este centro acoge actividades de formación, innovación y desarrollo de proyectos vinculados a la transformación digital de los servicios públicos.

La Consejería de Digitalización tiene entre sus competencias la implantación de herramientas tecnológicas que mejoren la atención al ciudadano y la eficiencia de la Administración. En este contexto, la experiencia acumulada por los empleados con más de 30 años de servicio resulta especialmente valiosa para afrontar los retos de la digitalización sin perder de vista la calidad del servicio público.

El reconocimiento a estos profesionales se enmarca en la política de recursos humanos del Gobierno regional, que periódicamente distingue la labor de aquellos trabajadores que alcanzan hitos significativos en su carrera. Estas insignias no solo premian la antigüedad, sino también el compromiso sostenido con el interés general y la mejora continua de la Administración.

Con actos como el celebrado este viernes, la Comunidad de Madrid pretende visibilizar el trabajo de los empleados públicos, una labor muchas veces alejada del foco mediático pero esencial para el funcionamiento diario de los servicios que reciben los madrileños. La entrega de las Insignias de Plata a los profesionales de Digitalización con 30 años de servicio supone un reconocimiento a una trayectoria que, en muchos casos, ha acompañado la propia evolución de la Administración autonómica.

Imágenes: Comunidad de Madrid

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La Comunidad de Madrid ha concedido las Insignias de Plata a los empleados públicos de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo que cumplen 30 años de servicio. La consejera Rocío Albert ha entregado las distinciones en una ceremonia celebrada en la Biblioteca regional de Madrid Joaquín Leguina, que ha reunido a un centenar de personas.

Durante el acto, Albert ha agradecido la dedicación de los homenajeados a lo largo de su trayectoria en la Administración autonómica, según ha informado la Comunidad de Madrid.

La experiencia, decisiva ante la digitalización

La consejera ha subrayado que la experiencia de estos trabajadores es «decisiva» ante el reto de la digitalización, a la hora de identificar las tareas que pueden automatizarse.

«La tecnología ha de estar al servicio de las personas, y no al contrario, porque la Inteligencia Artificial complementa, pero no sustituye la responsabilidad ni la capacidad del empleado público», ha asegurado.

Albert ha recordado que estos empleados se incorporaron a una Administración entonces de reciente creación que, en apenas un lustro, asumió las competencias de universidades, tributos cedidos, servicios sociales o políticas activas de empleo, entre otras.

Asimismo, ha reivindicado su mérito y capacidad como base de la confianza en las instituciones.

Un reconocimiento a tres décadas de servicio público

La entrega de las Insignias de Plata se enmarca en el reconocimiento que la Comunidad de Madrid realiza a aquellos empleados públicos que han dedicado tres décadas de su trayectoria profesional a la Administración autonómica.

El acto, celebrado el 18 de septiembre de 2026, ha contado con la presencia de un centenar de personas en la Biblioteca regional de Madrid Joaquín Leguina, espacio que ha acogido la ceremonia de entrega de estas distinciones.

La consejera de Economía, Hacienda y Empleo ha querido destacar el valor de la experiencia acumulada por este colectivo, cuya labor considera fundamental para afrontar los desafíos que plantea la transformación digital en el ámbito de la Administración pública.

En su intervención, Albert ha vinculado la trayectoria de los homenajeados con la propia evolución de la Administración autonómica madrileña, que en sus primeros años asumió un amplio conjunto de competencias que hoy forman parte de su ámbito de actuación.

El reconocimiento a los empleados públicos con 30 años de servicio se ha convertido en una cita habitual para la Comunidad de Madrid, que distingue así la dedicación y el servicio prestado por estos trabajadores a lo largo de su carrera profesional en la región.

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