La Federación de Educación y Servicios Socioeducativos de CCOO Madrid ha denunciado la falta de respuesta de la Comunidad de Madrid y de las principales organizaciones patronales ante las reiteradas solicitudes de reunión para abordar la situación de las trabajadoras de Educación Infantil de 0 a 3 años en los ámbitos de gestión privada e indirecta. El sindicato exige que ambas partes se sienten a negociar con voluntad de abordar las reivindicaciones del colectivo.
La huelga indefinida, iniciada el pasado 7 de abril y convocada por las organizaciones promotoras del conflicto, continúa sin una respuesta negociadora a la altura de la gravedad de las reivindicaciones. Desde septiembre, CCOO ha sumado su convocatoria de huelga indefinida en los centros de gestión privada e indirecta con el objetivo de reforzar la presión para conseguir soluciones y abrir una negociación real.
CCOO quiere dejar claro que su compromiso con las educadoras infantiles no comienza con esta convocatoria. Durante el curso pasado, el sindicato apoyó las movilizaciones impulsadas en defensa de las trabajadoras, acompañó sus reivindicaciones y participó en las acciones de protesta. Ese compromiso se mantiene hoy y se ha traducido también en la convocatoria de huelga y en la exigencia formal de abrir una mesa de negociación.
Un conflicto que afecta a la calidad educativa
Asimismo, CCOO considera importante aclarar que no ha firmado los convenios colectivos que han contribuido a configurar las condiciones laborales que hoy están en el centro del conflicto. El sindicato defiende que las nuevas condiciones deben permitir superar la precariedad, reconocer la responsabilidad profesional de las educadoras y garantizar que el cuidado y la educación de la infancia no se sostengan a costa de quienes trabajan en las aulas.
Se trata de defender a un colectivo que lleva demasiado tiempo reclamando mejoras. CCOO sitúa en el centro de su actuación cinco demandas fundamentales. La primera es la reducción de ratios, es decir, disminuir el número de niños y niñas por aula, adecuándolo a sus necesidades reales de atención, cuidado y desarrollo. La primera infancia necesita tiempo, presencia y atención individualizada.
La segunda es la implantación de la pareja educativa, que garantice dos profesionales por aula para mejorar la atención, la seguridad, el acompañamiento emocional y la calidad de la intervención educativa. La tercera pasa por mejoras salariales, con retribuciones dignas y acordes con la responsabilidad, la cualificación y la importancia social del trabajo que desempeñan estas profesionales.
En cuarto lugar, CCOO reclama una mejora de las condiciones laborales y de salud, reduciendo las sobrecargas de trabajo, previniendo los riesgos psicosociales y revisando los permisos y licencias para garantizar condiciones laborales saludables. Por último, exige estabilidad y garantías laborales para evitar que la gestión privada e indirecta se traduzca en precariedad, incertidumbre y peores condiciones para las plantillas.
La responsabilidad de la Comunidad de Madrid
Estas reivindicaciones no son cuestiones accesorias ni exclusivamente laborales. Las condiciones en las que trabajan las educadoras determinan las posibilidades reales de atender adecuadamente a los niños y niñas. No puede haber una educación infantil de calidad si no se garantizan unas condiciones dignas para quienes la hacen posible.
La Comunidad de Madrid no puede mantenerse al margen de este conflicto. Es la Administración que planifica y financia una parte fundamental de la red de escuelas infantiles de gestión indirecta y establece las condiciones de contratación de estos servicios mediante los correspondientes pliegos. Por ello, CCOO exige que la Administración asuma su responsabilidad y garantice una financiación suficiente para que las empresas puedan prestar un servicio de calidad sin trasladar el coste a las condiciones laborales de las trabajadoras.
A pesar de las solicitudes de reunión realizadas, ni la Administración autonómica ni las principales organizaciones patronales han dado una respuesta que permita avanzar hacia una negociación efectiva. Únicamente dos organizaciones patronales minoritarias han mostrado disposición a reunirse con el sindicato.
CCOO quiere que esta huelga termine con acuerdos concretos, no con promesas ni con nuevas demoras. Para ello, es imprescindible que la Comunidad de Madrid y las patronales se sienten a negociar con voluntad de abordar las reivindicaciones planteadas. La huelga no es un objetivo en sí mismo: es una herramienta para conseguir mejoras reales. La responsabilidad de facilitar una solución corresponde también a quienes tienen capacidad para negociar, financiar y modificar las condiciones en las que se presta este servicio esencial.
CCOO seguirá acompañando a las trabajadoras, impulsando las movilizaciones y reclamando una negociación efectiva. Si persiste el bloqueo, el sindicato estudiará e impulsará nuevas medidas de presión y las actuaciones que correspondan para defender los derechos del colectivo. La educación infantil de 0 a 3 años necesita reconocimiento, inversión y condiciones dignas. Las educadoras no pueden seguir esperando.
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